市場需求旺盛，專業人才緊缺
近年來，中國年復合增長率約14.75%的月嫂市場，展現出了強大的增長潛力。

智研咨詢發布的《2025-2031年中國月嫂O2O行業市場現狀調查及未來前景研判報告》同樣顯示，月嫂O2O市場規模從2015年的61.9億元增長到2024年的438.1億元。

政策紅利持續釋放為行業增長提供了額外動力。浙江、廣東等省份延長產假至188天，38個城市將三孩家庭育兒補貼提升至2000-5000元/月。

同時，85后、90后父母對科學坐月子理念接受度高達87%，愿意為專業服務支付溢價。

然而，市場繁榮背后隱藏著人才缺口的挑戰。2024年全國持證月嫂相關從業人員約400萬人，仍面臨100-200萬人的巨大缺口。

2025年一季度月嫂崗位空缺率高達48.7%，部分城市出現“1名月嫂10個家庭搶”的現象。

服務內容全面，專業要求提升
專業月嫂的服務核心圍繞“產婦照護”和“新生兒照護”兩大模塊。

在新生兒護理方面，月嫂負責日常喂養、洗澡、撫觸、臍帶護理等工作，同時需密切監測新生兒體溫、黃疸變化、排便排尿情況。

一位經驗豐富的月嫂還需能幫助新生兒建立規律作息，并通過讀繪本、做被動操等方式進行基礎早教互動。

對產婦的護理同樣全面，包括產后傷口護理、惡露觀察、產后康復指導等。專業的月嫂會根據產婦產后不同階段的身體恢復進展，定制科學的月子餐。

“月子餐不是產婦想吃什么就做什么，而是依據產后媽媽不同階段的身體恢復進展來科學調補?！?br />
母乳指導與心理支持也是專業月嫂的重要職責。他們需要指導正確的喂奶姿勢、開奶與通乳方法，同時關注產婦產后情緒，進行簡單心理疏導。

選擇標準明確，多方考察是關鍵
面對龐大的月嫂市場，消費者如何選擇合適的月嫂成為關鍵問題。選擇正規家政公司是第一步。

正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件，雇主必須驗看這些證件。

月嫂的健康狀況是不可忽視的環節。正規月嫂一般須進行全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目。

但由于月嫂的健康證件一般是一年體檢，建議可以和月嫂協商在上崗前重新體檢。

專業技能和經驗同樣是考量的重點。畢業于衛生學校，從事過醫務工作的護師、助產、護士出身的月嫂一般經過更專業培訓。

月嫂的年齡也各具優勢，25~40歲的月嫂較成熟穩重且工作經驗較多，40歲以上的月嫂則具有相當多的工作經驗及人生經歷，更富有耐心。

與月嫂的性格是否相投同樣重要。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。

在面試月嫂時，可以從實際工作出發提問，比如“帶過多少寶寶，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節是什么樣的”，從而判斷月嫂的專業程度。